用人单位支付工资应当（）

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资

B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人

C.在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬

D.劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准

A.剩余的；固定的

B.固定的；剩余的

C.可变的；剩余的

D.固定的；可变的

A.股利支付程序中各日期的确定

B.股利支付比率的确定

C.股利支付形式的确定

D.支付现金股利所需想现金的筹集

A.零增长股票价值模型

B.固定增长股票价值模型

C.非固定增长股票价值模型

D.股票估值的基本模型

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.购买股票的公允价值

B.购买债券的交易费用

C.购买股票支付价款当中包含的现金股利

D.购买债券支付价款当中包含的债券利息

A.公司债券支付10%的利辜，市政债券支付7%的利率，你的边际所得税率为35%

B.公司债券支付10%的利率，市政债券支付7%的利率，你的边际所得税率为25%

C.公司债券支付10%的利率，市政债券支付25%的利率，你的边际所得税率为25%

D.公司债券支付10%的利率，市政债券支付20%的利率，你的边际所得税率为20%