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人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。

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第1题

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第2题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

A.人事管理萌芽阶段

B.科学管理运动

C.人力资源管理阶段

D.战略性人力资源管理阶段

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第3题

在（）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第4题

国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为（）

A.萌芽阶段

B.初级阶段

C.人事管理阶段

D.人力资源管理阶段

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第5题

人力资源管理演进发展第五阶段是（）阶段
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第6题

人力资源管理有几个阶段，分别有特征呢？
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第7题

对人力资源管理发展阶段的划分，其目的并不在于这些阶段如何划分的本身，而是要借助这些阶段性的特征来把握人力资源管理的整个发展脉络，从而可以更加深入地理解人力资源管理的功能和作用。
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第8题

在组织的成熟阶段，人力资源管理的主体是创业者。
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第9题

绩效管理实施最后一个阶段是（），要将绩效考核的结果运用到人力资源管理的其他职能中去，从而真正发挥绩效管理的作用，保证绩效管理目的的实现。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.运用阶段

D.反馈阶段

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第10题

改革开放前，我们对人力资源管理的认识还停留在简单的档案管理和资料统计阶段。
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在进行预算定额人工消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，人工幅度差系数是12%，计算预算定额中的人工消耗量。提示：预算定额中的人工消耗量包括基本用工、其他用工两部分。其他用工由超运距用工和人工幅度差组成。人工幅度差的计算如下：人工幅度差=(基本用工+超运距用工)×人工幅度差系数 下列哪项不符合窦房阻滞的心电图诊断A 心电图上出现长P－P间歇B 三度窦房阻滞难与窦性停搏鉴别C（） 电梯安装 改造和重大维修单位的售后服务不少于（）年 男性尿道的狭窄包括（）A 尿道内口B 尿道前列腺部C 尿道膜部D 尿道海绵体部E 尿道外口 在开放紧急车道时，如有车辆误入紧急车道怎么办？ 当血钾浓度逐步升高时 心肌的兴奋性A 逐步升高B 逐步降低C 先降低后升高D 先升高后降低E 基本不（）
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