更多“人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?”相关的问题
第1题
国内学者普遍认可的对西方人力资源管理阶段的划分为()
A.萌芽阶段
B.初级阶段
C.人事管理阶段
D.人力资源管理阶段
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第2题
人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。
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第3题
人力资源管理产生的基础,西方学者根据社会实践和理论发展将其总结为九个方面的内容,本课程把九个方面进一步划分为()三个部分。
A.人事管理萌芽时期的基础
B.人事管理探索时期的基础
C.人力资源管理萌芽时期和探索时期的基础
D.人事管理发展实践的基础
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第4题
1992年,中国人民大学劳动人事学院将下属的人事管理教研室改名为人力资源管理教研室,并在1993年将人事管理专业调整为人力资源管理专业,在我国招收了首届(A )本科生,这在我国人力资源管理过程中具有里程碑的意义。
A.人力资源管理
B.企业管理
C.公共管理
D.人事管理
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第5题
人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现,人事管理则考虑的是组织短期目标的实现。
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第6题
人力资源管理与人事管理的根本区别体现在观念上。
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第7题
1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。
A.人力资源
B.知识资源
C.知识型员工
D.人力资源管理
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第8题
在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。
A.传统劳动人事
B.人力资源管理
C.人力资本管理
D.战略人力资源管理
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第9题
从专业人才培养来说,1988年9月,()在贵阳召开,这标志着我国人力资源管理理论研究的开始。
A.国际劳工组织亚洲人力资源开发网
B.人事管理年会
C.劳动专业化峰会
D.中国人力资源开发研究中心成立暨首届学术研究会
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