7、采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在（)上。

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.目标激励

B.薪酬管理实践的统一

C.内部公平

D.与公司业绩相联系

A.强调薪酬与绩效管理的规范化、标准化

B.强调文化整合和价值观统一

C.招募和甄选

D.人员重新配置

A.吸引和留住人才

B.运用薪酬激励员工

C.增加银行资本

D.支持企业变革

A.内部一致性

B.薪酬体系管理

C.外部竞争力

D.员工的贡献率战略

A.便于薪酬绩计算

B.便于薪酬与绩效的挂钩

C.便于财务部门发放工资

D.便于薪酬管理

A.对外具有竞争力原则

B.对员工具有激励性原则

C.对内具有公正性原则

D.对成本具有控制性原则

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本