更多“对特殊劳动者的保护”相关的问题
第1题
对特殊劳动者的保护主要针对（）等具有特殊生理特点的员工实行有针对性的劳动保护措施。
点击查看答案
第2题
劳动保护的基本任务是（）。
A.保证安全生产
B.实现劳逸结合
C.对特殊劳动群体的保护
D.规定工作时间和休假制度
点击查看答案
第3题
职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响，从（），技术组织管理等方面采取各种措施，建立合乎科学的劳动环境，保证劳动者的身心健康。
点击查看答案
第4题
职业卫生是为了消除由于职业特点而形成的对于劳动者健康的不利影响，从工作安排，技术组织管理等方面采取各种措施，建立合乎科学的劳动环境，保证劳动者的身心健康。
点击查看答案
第5题
集体合同制度的确立可以极大的保护劳动者的权利。
点击查看答案
第6题
（）是指为提高在职劳动者的技术技能水平，由用人单位直接或者委托 其他培训机构对劳动者进行职业培训。
A.案例培训
B.在职培训
C.工作现场培训
D.实战演习
点击查看答案
第7题
（）是指国家和地方政府通过立法形式规定的用人单位在不破产和劳动者按照合法劳动合同从事了规定的劳动时，劳动者应得或用人单位应付的最低劳动报酬。
点击查看答案
第8题
劳动保护是一项涉及国家、社会和企业，运用多学科的知识、方法、手段，针对劳动者在劳动过程中可能遇到的（）、不卫生因素，采取各种技术的、组织的措施加以预防和保护的长期性工作。
点击查看答案
第9题
集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。
点击查看答案
第10题
职业素质属于播音员主持人综合素质体系中的
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
