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[主观题]

劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。()

答案
公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则。?按劳分配原则。?男女平等原则。?劳动者民主管理原则。
更多“劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。()”相关的问题

第1题

劳动法基本原则是国家在()中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。

A.劳动立法

B.劳动诉讼

C.劳动纠纷调解

D.劳动仲裁

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第2题

劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。()
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第3题

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是()

A.劳动行政关系

B.劳动服务关系

C.雇佣关系

D.处理劳动争议关系

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第4题

我国狭义上的劳动法是指()

A.1994年7月5日通过、自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

D.行政法规、规章及司法解释等

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第5题

劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。()
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第6题

劳动法基本原则体现劳动立法核心与灵魂。()
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第7题

劳动法律规范对劳动关系调整的规定与实际运行的劳动关系总是存在一定的差距,无论劳动立法规定的多么具体,它都难以覆盖现实生活中劳动关系的各个方面,集体合同可以对劳动立法的某些不完备起到补充作用,并且可以强化劳动法的操作性。
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第8题

劳动法基本原则的特点不包括()

A.具有指导性、权威性和纲领性

B.有高度稳定性

C.反映了所调整劳动关系的特殊性

D.是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定

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第9题

劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。()
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第10题

劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为,是人们确定劳动行为规范并提供解决()的依据。

A.劳动纠纷

B.劳动合同

C.劳动地位

D.工资报酬

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