经理股票期权源于美国20世纪70年代公司最富有成效的激励制度，是从员工持股计划中分离出来的，在国外取得了很大的成功。

A.限制性股票

B.股票期权

C.业绩股票

D.员工持股计划

A.模拟股票

B.股票期权

C.限制性股票

D.现金股票增值权

A.20世纪70年代从美国

B.20世纪50年代从欧洲

C.20世纪50年代从美国

D.20世纪70年代从欧洲

A.20世纪70年代从美国

B.20世纪50年代从欧洲

C.20世纪50年代从美国

D.20世纪70年代从欧洲

A.美国

B.英国

C.德国

D.日本

A.20世纪70年代

B.20世纪60年代

C.20世纪50年代

D.20世纪80年代

A.20世纪50年代的法国

B.20世纪70年代的美国

C.20世纪50年代的美国

D.20世纪70年代的日本

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代