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[单选题]

【多选题】求职时获得推荐有什么好处?

A.形成信任背书

B.使招聘方更效率

C.直接与决策人对接

D.降低对方招聘成本

答案
形成信任背书;使招聘方更效率;直接与决策人对接;降低对方招聘成本
更多“【多选题】求职时获得推荐有什么好处?”相关的问题

第1题

【多选题】从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

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第2题

【多选题】要想获得朋友、亲戚、老师等人际网络的职业机会推荐,应该:

A.让对方了解你的独特性

B.展示你清晰的求职目标

C.获得对方对你KST的信任

D.提供对方足够多的好处

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第3题

【单选题】有重要他人推荐的求职,其独特优势是:

A.可以立即获得面试机会

B.迅速提升招聘单位的信任

C.会获得更高的工资回报

D.会获得应聘单位的特别重视

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第4题

【多选题】企业招聘更倾向的招人渠道是什么?

A.登广告

B.内部推荐

C.实习生中寻找

D.校园招聘

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第5题

【多选题】按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第6题

【多选题】求职中制作“求职名片”有什么好处?

A.广泛展示“我能做什么”的信息

B.这是求职的职业化表现

C.获得更大人际圈的信息发布

D.投入产出比比较高

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第7题

【单选题】什么是“内部招聘”?

A.从内部招人

B.由内部提出需求

C.内部推荐的招聘

D.有关系的招聘

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第8题

【多选题】从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?

A.有较强的学习能力

B.有清晰的目标

C.能够对所做的事担责

D.有基本的专业素养

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第9题

【多选题】招聘广告设计的原则有以下()方面?

A.引起读者注意

B.激发读者兴趣

C.创造求职愿望

D.促使求职行动

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第10题

求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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第11题

求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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