更多“技能清单的设计应针对管理人员的特点,根据企业管理的需要.集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。”相关的问题
第1题
技能清单的设计应针对管理人员的特点,根据企业管理的需要.集中收集每个人员的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息,为人事决策提供可靠信息。
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第2题
理论上,需要杂合子的适合度显著高于两种纯合子,平衡选择才会发生。
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第3题
理论上,需要杂合子的适合度显著高于两种纯合子,平衡选择才会发生。
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第4题
在英国,每个警察在岗位轮换前都要进行集中培训的类型是()。
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第5题
课程目标需要分步完成,因此需要针对每个小目标设计教学计划。
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第6题
桥梁的桥型、跨径、孔数设计应遵循 、 、 、 、 、 的原则,并根据公路功能和技术等级,考虑因地制宜、就地取材、便于施工和养护等因素进行总体设计,在设计使用年限内应满足规定的正常交通荷载通行的需要。
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第7题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
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第8题
根据罗伯特▪卡茨的研究,管理者需要具备()、人际技能和概念技能这三个技能。
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第9题
一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能,这些技能对管理人员的相对重要:() A、根据组织的规模而有所不同 B、根据组织的层次而有所不同 C、根据组织的性质而有所不同 D、A和B
A.根据组织的规模而有所不同
B.根据组织的层次而有所不同
C.根据组织的性质而有所不同
D.A和B
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第10题
一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能,这些技能对管理人员的相对重要:() A、根据组织的规模而有所不同 B、根据组织的层次而有所不同 C、根据组织的性质而有所不同 D、A和B
A.根据组织的规模而有所不同
B.根据组织的层次而有所不同
C.根据组织的性质而有所不同
D.A和B
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