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第1题
绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。
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第2题
4、绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。
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第3题
【多选题】360度绩效考核法设置权重的原则：
A.公司领导一般占40%。
B.同级评价占20%。
C.直接上级占15%、下级评价各占15%。
D.其他占10%。
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第4题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）
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第5题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）
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第6题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）
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第7题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）
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第8题
在绩效考核中，360度绩效考核的评定主体主要有：（）
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第9题
16、360度考评法中担任考评者的有（）。
A.被考评者的上级
B.被考评者的下级
C.被考评者的同事
D.被考评者的客户
E.被考评者本人
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第10题
绩效评价信息主要来源于上级、同事、下级、被评价者本人以及客户。
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