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[主观题]

组织文化是碎片化的,不容易形成一个系统。

答案
总体形象
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第1题

在新的经济环境下,如果一个企业生产力越是常规化、程序化,就越不容易形成核心竞争力,随时可能被市场淘汰。
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第2题

在新的经济环境下,如果一个企业生产力越是常规化、程序化,就越不容易形成核心竞争力,随时可能被市场淘汰。
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第3题

碎片离子峰是由同位素离子峰碎片化而得到的。
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第4题

()它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的,一旦形成就不容易改变,在一定程度上代表着组织的灵魂,是组织彰显自身形象的有效载体。

A.组织结构

B.组织战略

C.组织制度

D.组织文化

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第5题

()是指将各种整体信息分割成信息碎片,利用用户碎片化时间,为用户提供各种有价值的信息,满足或者引导用户需求。

A.用户思维

B.碎片化思维

C.免费思维

D.产品思维

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第6题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的运当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()。

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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第7题

关于组织精神的表述,正确的是()。

A.一般是在组织的发展历程中自发形成的

B.反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的理解和认同

C.反映了一个组织的基本素养和精神风貌

D.是组织文化的核心

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第8题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从面形成组织文化不同类型,除了()。

A.适应型组织文化

B.使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官像制型组织文化

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第9题

区块链是点对点的网络结构,其特点是()。

A.数据保存在每一个节点

B.去中心化

C.数据不容易被篡改

D.一个节点故障不会影响整个网络

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