更多“法律环境既包括关系到企业发展、社会稳定的有关法律、法规,也括调节劳动关系、促进就业等法律、法规。”相关的问题
第1题
和谐劳动关系的形成和维持,依赖于劳动法律法规对劳动关系的调整。()
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第2题
调整劳动关系应当遵循的最低标准是()。
A.劳动法律法规
B.劳动合同规范
C.集体合同规范
D.职工代表大会
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第3题
现行有效的劳动法律法规包括()
A.《中国人民政治协商会议共同纲领》
B.《中华人民共和国劳动法》
C.《劳动保障监察条例》
D.《中华人民共和国劳动合同法》
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第4题
法律法规创造了公平、稳定的市场环境,也是优化IT投资回报所必需的社会互补性资产的例子。
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第5题
随着1994年我国()的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年()的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。
A.《劳动法》、《劳动合同法》
B.《劳动法》、《就业法》
C.《劳动合同法》、《劳动法》
D.《劳动法》
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第6题
劳动安全既包括劳动者的人身安全,也包括劳动者的身体和精神健康。()
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第7题
一般来说,集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
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第8题
2.健康权应当如何保障() A.保障公民享有健康权是不可推卸的国家义务,包括国内义务和国际义务 B.缔约国承担保护健康权的国际义务,包括提供必要的援助和避免签署的各类协议影响到健康权的保护 C.健康权保障的社会责任。保障健康权除了国家义务的实现外,社会责任的承担也不可忽视。 D.健康权的一般法律保障。我国制定了《传染病防治法》《劳动法》《职业病防治法》《社会保险法》《药品管理法》《食品安全法》《传染病防治法》等公共卫生和健康领域的专门性法律和其他大量法律法规当中关于健康权保障方面的相关内容。
A.保障公民享有健康权是不可推卸的国家义务,包括国内义务和国际义务###SXB###B.缔约国承担保护健康权的国际义务,包括提供必要的援助和避免签署的各类协议影响到健康权的保护###SXB###C.健康权保障的社会责任。保障健康权除了国家义务的实现外,社会责任的承担也不可忽视。###SXB###D.健康权的一般法律保障。我国制定了《传染病防治法》《劳动法》《职业病防治法》《社会保险法》《药品管理法》《食品安全法》《传染病防治法》等公共卫生和健康领域的专门性法律和其他大量法律法规当中关于健康权保障方面的相关内容。
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