30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容，因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。

A.住房公积金

B.教育费附加

C.非货币性福利

D.工会经费和职工教育经费

A.企业全部职工每年享受6天带薪年休假

B.企业为职工代垫医药费

C.为高级管理人员提供公寓免费使用

D.以低于成本的价格向职工出售住房

A.职工工资、资金

B.离退休人员工资

C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

D.非货币性福利

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目

D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目

A.应付职工的医疗保险费

B.预支职工的差旅费

C.应付职工的带薪缺勤

D.应付职工的辞退福利