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题目

[主观题]

在跨国公司内进行跨文化沟通时,最重要的是寻求本土员工的认同感,最大限度地实现多元文化的融合。

答案
避免直接文化元素和文化思想的强行灌输;避免直接的文化心理和叙事方式的冲突;以西方的叙事方式传递中国文化价值观;以西方的物质文化外壳传递中国文化元素和文化思想
更多“在跨国公司内进行跨文化沟通时,最重要的是寻求本土员工的认同感,最大限度地实现多元文化的融合。”相关的问题

第1题

随着技术的不断进步,“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增,跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言,下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理?

A.树立共同价值观,形成跨文化沟通的认同感

B.推行无竞争性的人力资源管理体制,使跨文化沟通毫无压力

C.严格规章制度,形成跨文化沟通的强制力

D.重视员工培训,形成跨文化沟通的引导力

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第2题

适度原则是跨文化沟通中一项极其重要的原则,是指在跨文化沟通的过程中要做到既不完全固守,不完全放弃本土文化。
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第3题

在国外生活时,跨文化交际意识在沟通过程中并不重要。
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第4题

管理者必须考虑个人差异,如经验、个性、文化和工作任务,以最大限度地提高员工的绩效和满意度。
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第5题

民族志电影拍摄最重要的是展现()

A.宗教

B.文化

C.节日

D.跨文化交流

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第6题

要消除跨文化沟通的障碍,需采取的跨文化沟通的策略有()?

A.了解文化差异

B.认同文化差异

C.融合文化差异

D.无差别对待文化差异

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第7题

【单选题】全球性的文化是本土文化在经过哪种过程之后相互融合形成的文化:()

A.国家上的界限模糊

B.宗教上的界限模糊

C.地理上的界限模糊

D.信息上的界限模糊

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第8题

【单选题】中国传统文化中的()思想,为解决中国工程跨文化实践中出现的不同文明与文化之间的矛盾和冲突、实现多元文化的之间和平共存提供了重要的指导意义。

A.己所不欲,勿施于人

B.和而不同

C.正其谊不谋其利

D.诸恶莫作,众善奉行

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第9题

跨文化团队的优势包括:

A.信息多元

B.资源共享

C.文化优越感

D.效率提高

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