更多“2、培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。”相关的问题
第1题
培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。
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第2题
42、培训与开发的内容应当全面,不仅要重视“硬内容”的培训,还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括()。
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第3题
按照培训内容划分,培训开发可以分为()。
A.知识性培训
B.技能性培训
C.态度性培训
D.业务知识培训
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第4题
培训与开发的计划过程要明确哪些方面的内容?
A.培训目标和对象
B.培训计划时间表
C.具体的培训内容
D.课程计划
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第5题
人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理。
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第6题
175、人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的事务管理。
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第7题
人事管理重视培训开发,管理内容非常丰富,人力资源管理重使用、轻开发,进行简单的实务管理。
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第8题
19、培训与开发的计划包含()
A.培训与开发的对象
B.培训与开发的战略
C.培训与开发的内容
D.培训与开发的费用预算
E.培训与开发方式
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第9题
()的开发要坚持“满足要求、突出重点、立足当前、讲究实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。
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第10题
员工培训的内容只包含业务技能和业务知识两个方面。
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第11题
36、培训监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异,保证实际提供的培训与计划高度一致。
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