42、培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。

A.业务知识

B.工作技术

C.工作态度

D.企业文化

A.知识性培训

B.技能性培训

C.态度性培训

D.业务知识培训

A.培训目标和对象

B.培训计划时间表

C.具体的培训内容

D.课程计划

A.培训与开发的对象

B.培训与开发的战略

C.培训与开发的内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发方式

A.培训内容

B.培训计划

C.培训方法

D.培训方式

A.按岗位要求有针对性的进行培训

B.强调培训的通用性

C.强调培训的灵活性

D.强调培训内容的时效性

A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C.培训与开发计划包括计划变更或调整方式

D.在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E.制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等