()是指依预先确定的程序和题目进行的，过程结构严密、层次分明、评价精确，主试者根据事先拟好的谈话提纲逐项向被试者提问，被试者针对问题进行回答的面试。

A.情境性面试

B.经验性面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

下列对于结构化面试描述不正确的是：

A 又称为规范化面试

B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行

C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题

D 过程结构严密、次序分明

A.体系

B.过程

C.内容

D.程序

E.方法

A.过程

B.程序

C.方法

D.内容

E.体系

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.特殊面试

A.知识产权只能依国际公约而取得

B.驰名商标的保护不需要国家法律的认可

C.著作权的取得必须经过法定登记程序

D.在某一国家取得专利权，必须应该过专利法规定的程序进行

辅助执行控制的信息系统的特点不包括______。

A．按预先确定的程序或规程进行处理

B．决策规则较程序化

C．处理手续灵活

D．处理和决策的周期较短