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[单选题]

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

答案
C、15
更多“依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?”相关的问题

第1题

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

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第2题

依据《职工带薪年休假条例》,累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假?

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

行政机关的职工也可以享受带薪年休假。
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第4题

行政机关的职工也可以享受带薪年休假
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第5题

劳动者工作已满1年不满10年的,可享受带薪年休假()天.

A.20

B.10

C.15

D.5

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第6题

甲公司从2019年1月1日起,实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时,也无权获得现金支付;职工休年假时,首先使用当年可享受的权利,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年年末,甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假,50名职工将享受6天的年休假,剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元,则甲公司2019年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为()元。

A.9000

B.16500

C.76500

D.900 000

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第7题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。
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第8题

【多选题】员工有下列情况之一的,不享受当年的带薪年休假()。

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

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第9题

【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是()。

A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排

B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以以分段安排

C.一般不跨年度安排

D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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