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[单选题]

【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（）。

A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排

B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排

C.一般不跨年度安排

D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案
ABCD
更多“【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（）。”相关的问题

第1题

【判断题】带薪年休假中的“薪”是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前 12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

A.Y.是

B.N.否

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第2题

下列关于年休假的说法，错误的是（)

A.国家的法定节假日不计人年休假的假期

B.休息日不计人年休假的假期

C.年休假适用于连续工作1年以上的职工

D.年休假不能跨年度安排

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第3题

依据《职工带薪年休假条例》，累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假？

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

依据《职工带薪年休假条例》，累计工作已满15年的职工可以享有多少天的带薪年休假？

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。
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第6题

行政机关的职工也可以享受带薪年休假
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第7题

国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

尽管我国的劳动法早有规定，但是直到二○○○年末，国务院才颁布职工带薪年休假的统一规定。
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第9题

劳动者工作已满1年不满10年的，可享受带薪年休假（）天.

A.20

B.10

C.15

D.5

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