企业的资源，包括人力资源、（）和资金，或者在企业内部进行调整，或者从企业外部筹集。

A.企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析

B.企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源

C.对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构

D.对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己和竞争对手的差距

A.周边出资人形成沙坑，企业边框内部形成沙堆

B.企业内部沙堆相互流转

C.企业内部沙堆变小，资金流出企业，填补边框外部的沙坑。

D.资金由企业外部单位流向企业内部，再从企业内部流向企业外部另外的单位，可以简化为企业外部不同机构之间资金流转

A.技术

B.管理

C.人力资源

D.资金

A.资金

B.技术

C.管理

D.人力资源

A.用户从被动变为主动，从单向接收信息变为双向交流信息

B.企业内部资源不能对外部开放

C.企业可以利用好社交关系，进行基于关系的链式传播来降低交易成本

D.企业充分利用大众力量拓展资源范围，将外部资源内部化

A.企业筹集资金的渠道，一是企业的所有者，二是企业的债权人

B.从企业所有者处筹集的资金形成企业的所有者权益

C.从企业债权人处筹集的资金形成企业的负债

D.短期借款和长期借款是向债权人筹集资金的主要方式