更多“知行合一,核心价值观才能内化为人们的精神追求,外化为人们的自觉行动。”相关的问题
第1题
超Y理论的代表观点之一是组织形式和管理方式要与工作性质和人们的()相适应。
点击查看答案
第2题
积极、幸福、蓬勃已经成为民众精神生活的自觉追求。
点击查看答案
第4题
定置管理在技术和管理上难度并不是很大,但使职工养成习惯、成为自觉行动是比较难的。
点击查看答案
第5题
人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式。人们在正式组织和非正式组织中分别有不同的动机。
点击查看答案
第6题
()是企业文化的精神范畴,要对企业为什么存在,企业的价值观做出简洁明确的概括。
点击查看答案
第7题
下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:
A.提升企业竞争力
B.塑造企业价值观
C.提高个人能力
D.促进销售
点击查看答案
第8题
人们常说——组织中有“人财物”资源,为什么是这样的一种排序说法?
点击查看答案
第9题
商业银行是以追求最大利润为目标,以多种金融负债和资产为经营对象,利用负债进行信用创造,为客户提供综合性、多功能服务的 金融企业。
点击查看答案
第10题
为了将面带切成各种不用的条形,人们制造出了很多形式的面条切刀。
点击查看答案