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[主观题]

人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式。人们在正式组织和非正式组织中分别有不同的动机。

答案
外部环境变化?组织文化?组织战略?组织价值观?技术和工作流程
更多“人们在不同的组织和不同的部门中可能有不同的动机模式。人们在正式组织和非正式组织中分别有不同的动机。”相关的问题

第1题

（）是指多细胞生物个体在某一特定生长发育阶段，同一基因 表达的细胞或组织器官不同，从而导致特异性的蛋白质分布于不同的细胞或组织器官。
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第2题

对于形成纵条组织的各组织来说，其交错次数不宜相差过大，否则织缩不同。
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第3题

由不同组织中的相似工作组成的跨组织工作集合被称为（）。

A.工作族

B.职位

C.工作

D.职业

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第4题

11、光源的亮度、照明灯具和照明效果，由于人们生活的视线和视角的不同，设计时必须加以注意。
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第5题

不同的文化传统下，人力资源管理的模式可以相同也可以不同。
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第6题

HTl00、KTH300-06、QT400-18的力学性能各不相同，主要原因是它们的（）不同。

A.基体组织

B.碳的存在形式

C.石墨形态

D.铸造性能

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第7题

对于同一个员工来说，在（）的绩效周期，随着外部环境的变化，绩效标准有可能也要变化。二是指对于不同的员工来说，即使在（）的绩效周期，由于工作环境的不同，绩效标准也可能不同。

A.不同，同样

B.不同，不同

C.同样，不同

D.同样，同样

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第8题

HTl00、KTH300-06、QT400-18的力学性能各不相同，主要原因是它们的（）不同。

A.基体组织

B.碳的存在形式

C.石墨形态

D.铸造性能

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第9题

有关工会对人力资源管理的影响说法正确的是（）

A.工会通过自己的努力，可以影响政府相关政策制定

B.工会通过自己的努力，可以影响政府相关法律的制定

C.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

D.工会通过不同层次集体谈判，可以影响或者参与组织人力资源管理的相关决策

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第10题

每个企业的战略设计及所处的发展阶段不同，这就要求人力资源管理制度应当充分体现所在组织的“（）策略”等基本要素的统一性和综合性

A.信念

B.远景

C.任务

D.目标

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