基本薪酬通常根据员工所在岗位的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付，是员工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础，具有灵活性和激励性的特点。

A.劳动岗位的职责

B.任务

C.生产手段的特点

D.劳动环境

A.福利

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.都不对

A.员工规模

B.基本薪酬

C.薪酬范围

D.所调查公司名称

A.有利于激发员工的工作热情

B.适用于责权利明确的企业

C.薪酬随岗位的变化而变化

D.全面考虑员工对企业的投入

A.基本薪酬是维持一个员工基本生活所需要的薪酬

B.基本薪酬是相对固定不变的

C.基本薪酬相对奖金更具有激励性

D.基本薪酬一般不会随绩效的变化而变化

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核