9、下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）。

A.立共同愿景目标

B.组建互补型团队

C.明确团队的职权划分

D.建立合理的团队管理制度

E.培养团队文化

A.具有两支高效的工作团队

B.具有一个统一的、深入人心的团队价值观

C.组建互补型的创业团队

D.打造资源共享的信息平台

A.团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度

B.团队成员的知识结构

C.团队成员的价值观念

D.团队成员的才能发挥

A.团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标

B.所有的团队都能达到1+1>2的效果

C.团队成员要目标统一，朝着共同的目标前进

D.在团队成员的选择中，强调不同团队成员的能力互补，各有所长

A.如今的组织很少使用工作团队

B.工作团队一般没有传统部门灵活

C.工作团队对公司内外环境的变化反应较弱

D.工作团队的成员具有随机和不同的技能

A.建立合理的团队管理制度

B.设立共同愿景和共同目标

C.组建互补型团队

D.明确团队的职权划分

A.测试团队的组织方式由测试团队的规模、任务和技术来决定

B.如果测试团队规模风险大，则测试工程师分为3个层次：初级测试工程师、测试工程师、资深测试工程师

C.建立、组织和管理一支优秀测试团队是工作的基础，也是重要的工作之一

D.发现系统的缺陷是测试工作的内容，但不是测试团队的核心目标

A.相互信任

B.良好合作

C.团队凝聚

D.有效领导

A.相互信任

B.良好合作

C.团队凝聚

D.有效领导

A.创业团队一般情况下在企业中不拥有股份

B.一般团队受公司高层的直接领导和指挥

C.一般团队中，成员对团队的组织承诺较低

D.创业团队中，成员对团队的组织承诺较高

A.有效领导

B.良好合作

C.制度完善

D.团队凝聚