更多“【单选题】让流水线监督工人,产品必须标准化,这种生产模式实际是（)。”相关的问题
第1题
53、甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。
A.相互适应，自行调整
B.直接指挥，直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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第2题
1. 甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。
A.相互适应，自行调整
B.直接指挥，直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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第3题
甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。
A.相互适应，自行调整
B.直接指挥，直接控制
C.工作过程标准化
D.工作成果标准化
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第4题
【单选题】日本有别于其他国家的管理制度是（）。
A.岗位责任制
B.工会组织
C.质量监测制
D.终身雇佣制
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第5题
员工的组织内流动模式主要包括长期雇佣制、UP or OUT制和不稳定的进出制。
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第6题
【单选题】我国目前个人所得税采用（）模式
A.分类征收制
B.综合征收制
C.混合征收制
D.组合征收制
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第7题
泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。
A.挑选“第一流的工人”
B.实行刺激性的差别计件工资
C.提高工人的生产效率
D.实行职能工长制
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第8题
【单选题】汉武帝时期,汉朝选拔人才的新途径是（)。
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第9题
【单选题】泰勒（罗)的科学管理理论的中心问题是（)
A.提高劳动生产率
B.配备“第一流的工人”
C.实行职能工长制
D.实行有差别的计件工资制
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第10题
12、泰勒的科学管理理论的中心问题是（）。
A.挑选“第一流的工人”
B.实行刺激性的差别计件工资
C.提高工人的生产效率
D.实行职能工长制
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第11题
28.泰勒的管理理论提出了“职能工长制”，建议每个工人的监督至少要（）个职能工长。
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