甲公司是一家生产型企业，工人在生产之前，企业先制定好自动生产流水线的标准，然后工人按照这个标准，进行生产和检验产品。一旦生产环节出现问题，管理者可以按照制定好的标准检查和调整。根据上述案例判断，该公司采用的基本协调机制是（)。

甲公司是一家生产A产品的制造企业，每月工人的工作时间为24天，每天工作8小时，月薪平均为13 440元，该产品的必要加工时间为7小时，正常的工作间隙以及机器停工清理等时间每件为0.4小时，正常废品率为6%，则A产品直接人工标准成本是（）。

某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人的职工薪酬80000元。直接人工费按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的职工薪酬为（）元。

在计件工资制度下，如果是生产多种产品，需要采用一定的分配标准计算分配产品生产工人的薪酬费用。

生产作业计划是企业的生产计划变成工人具体的日常生产作业活动

下列各项中，属于制造费用的是（）。

A公司是制造业企业，生产W产品，生产工人每月工作22天，每天工作8小时，平均月薪14300元，该产品的直接加工必要时间每件6小时，正常工间休息和设备调整时间每件0．3小时，正常的废品率10%，单位产品直接人工标准成本是（)。

企业生产工人的社会保险费应计入当期管理费用。（）

（11）计提本月固定资产折旧费。车间共有机床两台，甲机床应计提固定资产折旧额为202 000元，乙机床应计提固定资产折旧额为158 000元，车间还有若干台空调，共应计提固定资产折旧额为8 000元，管理部门用固定资产折旧额为22 000元。 借：生产成本——A产品 202 000 ——B产品 158 000 制造费用 8 000 管理费用 22 000 贷：累计折旧 390 000 （12）将本月发生的制造费用转入生产成本，并按生产工人工时的标准进行分配，生产A产品工人的生产工时为5 000工时，生产B产品工人的生产工时为4 000工时。 制造费用＝10 000＋27 000＋8 000＝45 000（元） 按照生产工人工时的标准进行分配 制造费用分配率＝45 000÷（5 000＋4 000）＝5（元∕工时） A产品负担的制造费用＝5 000×5＝25 000（元） B产品负担的制造费用＝4 000×5＝20 000（元） 借：生产成本——A产品 25 000 ——B产品 20 00

【多选题】宽带薪酬主要适用于（）？