在计件工资制度下，如果是生产多种产品，需要采用一定的分配标准计算分配产品生产工人的薪酬费用。

在采用计件工资形式下，如果是生产多种产品，则应采用一定的分配标准分配工资后再计入各种产品成本明细账的“工资及福利费”项目。

在实行计件工资制的生产车间，直接人工费用不需要分配，直接计入产品生产成本。

【目的】练习职工薪酬的分配 【资料】基本生产车间工人应付工资54 630元，其中计件工资20 000元中，甲产品有9935元，乙产品有10 065元，计时工资34 630元属于甲乙共同发生的费用，甲、乙两种产品的生产工时分别是12 000小时和5 315小时。 【要求】分别计算两产品应负担的工资费用。

分配生产工人的职工薪酬会引起资产和负债的同时增加。

（11）计提本月固定资产折旧费。车间共有机床两台，甲机床应计提固定资产折旧额为202 000元，乙机床应计提固定资产折旧额为158 000元，车间还有若干台空调，共应计提固定资产折旧额为8 000元，管理部门用固定资产折旧额为22 000元。 借：生产成本——A产品 202 000 ——B产品 158 000 制造费用 8 000 管理费用 22 000 贷：累计折旧 390 000 （12）将本月发生的制造费用转入生产成本，并按生产工人工时的标准进行分配，生产A产品工人的生产工时为5 000工时，生产B产品工人的生产工时为4 000工时。 制造费用＝10 000＋27 000＋8 000＝45 000（元） 按照生产工人工时的标准进行分配 制造费用分配率＝45 000÷（5 000＋4 000）＝5（元∕工时） A产品负担的制造费用＝5 000×5＝25 000（元） B产品负担的制造费用＝4 000×5＝20 000（元） 借：生产成本——A产品 25 000 ——B产品 20 00

期末企业应将（）在完工产品和期末在产品之间进行分配。

对外购动力费用进行分配时，可以将生产工时作为分配标准。（）

对外购动力费用进行分配时，可以将生产工时作为分配标准。

按计划成本分配法的特点是（）。

采用代数分配法分配辅助生产成本时，应用代数中解联立方程的原理，直接分配各受益车间、部门应负担的费用，不需计算辅助生产产品或劳务的单位成本。（）