更多“根据《劳动法》的规定，集体合同由（）代表员工与企业签订，没有成立工会组织的，由员工代表与企业签订。”相关的问题
第1题
劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。
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第2题
华为近99%的股份掌握在员工手里，由员工选出的代表进入董事会，掌控企业方向，可以说员工成为企业的真正主人，这也是华为一直保持强劲战斗力的原因所在。
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第3题
一般来说，集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就（）等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息休假
D.劳动安全卫生
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第4题
用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。法定代表人可以委托下一级企业或子公司的负责人与工会签订集体合同。
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第5题
培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效，增进企业的竞争优势，提高员工的满足感，提升企业文化。
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第6题
在集体合同协商过程中，经修订的集体合同草案提交员工代表大会或员工会议审议通过。
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第7题
集体合同是（）不可调和的矛盾反映。
A.劳动者和资本家
B.员工和股东
C.员工和管理者
D.下级和上级
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第8题
人力资源管理系统设计时需要遵循（）符合国家法律法规、与组织的集体合同保持一致等方面的要求。
A.员工利益与组织利益紧密结合
B.建立适合组织特点的制度体系
C.根据经营环境保持动态化
D.借鉴国外先进人力资源管理制度，本土化
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第9题
在集体合同协商准备过程中，双方代表组成（），共同拟订集体合同草案。
A.集体合同草案起草小组
B.集体合同草案起草委员会
C.集体合同草案起草共同体
D.集体合同草案拟定委员会
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第10题
员工关系管理，就是管理企业中各主体，包括（）等之间围绕雇佣和利益关系而形成的权利和义务关系。
A.企业所有者
B.企业管理者
C.员工
D.员工代言人
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