题目
第2题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估
第3题
第4题
A、①②③
B、②③④
C、③④⑤
D、①③⑤
第5题
A.员工的等级评定
B.核对表
C.评估面谈
D.自由报告
第6题
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
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