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第1题
由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据,加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的,所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。
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第2题
以下关于领导特质理论,描述正确的()。
A.成功领导者是存在一些共性特征的
B.所有的领导特质都是先天获得,与生俱来的
C.可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者
D.可以用于领导者的培养、选拔和考核
E.是最古老的领导理论观点
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第3题
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。
A.所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者
B.所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者
C.即使不是管理者,也有可能是一位领导者
D.管理者就是所谓的领导者
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第4题
【单选题】4.关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是()。
A.所有的领导者都是管理者,但管理者不全是领导者
B.所有的管理者都是领导者,但领导者不全是管理者
C.即使不是管理者,也有可能是一位领导者
D.管理者就是所谓的领导者
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第5题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。
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第6题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第7题
领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。
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第8题
领导权变理论的研究重点是()。
A.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B.领导者的个性特质
C.领导者,被领导者的行为和领导环境的关系
D.领导者的影响力
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第9题
2、领导特质理论研究领导者的个人特性(个性特征)对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。
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