15、下列关于创业团队独特性描述错误的是

A.团队目标是推动事业可持续发展

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般拥有企业股份

A.团队目标是推动项目实施

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般也是企业股东

A.团队目标是推动项目实施

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情联结强烈

D.团队成员主要关注企业战略问题

A.一般团队成员并不局限与高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策

A.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合

B.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→团队调整融合→清晰职权划分→构建制度体系

C.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→团队调整融合→清晰职权划分

D.明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→构建制度体系→清晰职权划分→团队调整融合

A.创业团队一般情况下在企业中不拥有股份

B.一般团队受公司高层的直接领导和指挥

C.一般团队中，成员对团队的组织承诺较低

D.创业团队中，成员对团队的组织承诺较高

A.创业团队成员应具有强烈的凝聚力和向心力

B.创业团队成员应有共同的目标,将企业利益放在第一位

C.创业团队应平均分配股权,按股权进行利益分配

D.创业团队应建立职责明确的扁平化组织

A.团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度

B.团队成员的知识结构

C.团队成员的价值观念

D.团队成员的才能发挥

A.创业团队对创业成功具有重要的价值

B.创业团队工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和

C.创业团队是一种特殊群体

D.创业团队凝聚力不强

A.持有企业股份

B.决策具有战略性、全局性

C.高管团队的重要班底

D.自主管理为主