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第1题
根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素()
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.领导作风
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第2题
根据菲德勒的权变理论,领导方式的有效性主要是要与环境相适应,以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()
A.职位权力
B.任务结构
C.领导者与下属的相互关系
D.领导者的素质
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第3题
费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括
A.上下级关系
B.领导者的风格
C.任务结构
D.1职位权力
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第4题
在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结构和领导者与被领导者的关系和()
A.领导方式
B.权力类型
C.领导者的职务权力
D.领导风格
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第5题
根据菲德勒的领导权变理论,在“领导职位权力强、下属任务结构明确、上下级关系紧张”的情况下,应采取()
A.以关系为中心的领导
B.以任务为中心的领导
C.以上两种方式的结合
D.以上说明均不正确
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第6题
在菲德勒权变理论中,影响领导行为的因素是外部环境。()
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第7题
费德勒模型指出影响领导有效性的环境因素包括()。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级关系
D.工作环境
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第8题
费德勒权变领导理论中,用以衡量领导者情境因素的特征,没有包括()?
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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第9题
根据菲德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下()领导方式
A.关系导向型
B.任务导向型
C.权力导向型
D.以上都不对
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第10题
【单选题】费德勒权变领导理论中,用以衡量对领导者有利程度的三种情境因素不包括()?
A.组织规模
B.上下级关系
C.任务结构
D.职位权力
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