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[单选题]

区拓新人入司3个工作月内转正可享受()转正奖励

A.300元

B.400元

C.见习职级折扣首佣的20%

D.见习职级折扣首佣的30%

答案
C、见习职级折扣首佣的20%
更多“区拓新人入司3个工作月内转正可享受()转正奖励”相关的问题

第1题

二次入司的新人,三个月内转正,推荐人也可享受转正奖()
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第2题

关于新人责任津贴说法正确的是()

A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件,则自第四个工作月,每月维持在正式以上级别并达到FYC要求,可享受责任津贴

B.签约六个工作内仍不能达到转正标准,则第七个工作月起,将不再享受责任津贴

C.在第七个月考核降级成TA,第八个月达成转正条件,九月操作转正后不可再享受责任津贴

D.区拓新人晋升主管后,仍可享受新人责任津贴

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第3题

新人入司第4个月转正,从转正月起可享受新人训练津贴()
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第4题

见习区拓专员转正前首佣8折计发,入司前三个工作月达到转正标准的,可予以补发打折部分()
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第5题

FNA人员除参会达标外,还需满足以下__条件才可领取7-9月FNA训练津贴()

A.6个月内转正

B.入司4-6月参加新人加油站

C.入司1-3月参加新人步步高

D.3个月内转正

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第6题

见习区拓专员首6个工作月内未达标转正,将失去7-18个月新人津贴获取资格()
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第7题

见习人员入司6个工作月内未达标转正,将会失去7-18个月新人津贴资格()
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第8题

新人入司三个月内转正奖励2000元()
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第9题

新人入司前3个工作月内未晋升为客户经理,自入司第4个工作月开始,初年度佣金按90%发放,训练津贴按照初年度佣金的100%计提()
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第10题

新人入司三个月内未转正,第4-12个月新人津贴发放比列是()

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第11题

假设新人A是二次入司,入司后三个月内转正,推荐人B为正式职级,B可以获取育才奖1500元,是否正确()
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