根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将（）列为竞业限制人员。

A.高层管理人员

B.高级技术人员

C.中层管理人员

D.其他负有保密义务的人员

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有保密义务的人员

D.以上都是

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否

A.实行综合计算工作时间，劳动者不能要求用人单位支付加班费

B.实行综合计算工作时间，应当经过劳动行政部门审批

C.企业高级管理人员可以适用综合计算工作时间

D.《劳动法》关于日延长工作时间标准的限制，适用于综合计算工作时间的劳动者

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

A.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权

A.董事

B.高级管理人员

C.控股股东

D.以上都是