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[单选题]

根据《劳动合同法》第24条规定,用人单位将下列()人员列为竞业限制人员。

A.高层管理人员

B.高级技术人员

C.中层管理人员

D.其他负有保密义务的人员

答案
BCD
更多“根据《劳动合同法》第24条规定,用人单位将下列()人员列为竞业限制人员。”相关的问题

第1题

按照劳动合同法的规定,竞业限制的人员限于用人单位的()。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.其他负有保密义务的人员

D.以上都是

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第2题

【判断题】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.Y.是

B.N.否

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第3题

【判断题】劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。____ 单项选择题

A.Y.是

B.N.否

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第4题

5、在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.二年

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第5题

【判断题】竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

A.Y.是

B.N.否

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第6题

在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞业限制的期限一般不超过两年。()
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第7题

在管理中,决策是()

A.高层管理人员所承担的工作

B.高层和中层管理人员所承担的工作

C.高层主管和参谋人员所承担的工作

D.每一位管理者都可能要从事的工作

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第8题

对于竞业禁止,说法错误的是()

A.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

B.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

C.负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定

D.劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制,否则侵犯劳动者择业自由权

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第9题

从猎头公司获取中层至高层管理人员的渠道属于()。

A.职业介绍机构推荐

B.广告招聘

C.员工或关联人员推荐

D.应届生招聘

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第10题

7.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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