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[单选题]

保险公司人力资源绩效管理的对象是()

A.一般人员

B.领导成员

C.全体员工

D.特定部门人员

答案
C、全体员工
更多“保险公司人力资源绩效管理的对象是()”相关的问题

第1题

【多选题】绩效沟通阶段由()人员和员工沟通协商?

A.部门主管

B.人力资源部门专家

C.公司老总

D.行业专家

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第2题

【多选题】可以对员工做企业内部培训的人员有()。

A.老板

B.本部门经理

C.先入职的员工

D.人力资源部门人员

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第3题

对员工工作情况最了解的是(),因此绩效管理是企业所有管理者的责任,只是大家的分工不同而已。

A.人力资源管理部门

B.客户

C.同事

D.员工所在部门的管理者

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第4题

考核主体是指对员工的绩效进行考核的人员,一般包括()

A.上级

B.同事

C.下级

D.员工本人和客户

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第5题

.()是整个人力资源管理系统的核心。

A.绩效管理

B.员工激励

C.员工培训

D.招聘录用

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第6题

【多选题】()来做绩效计划?

A.人力资源部门专业人员

B.员工的直接上级

C.员工本人

D.公司总经理

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第7题

培训开发的对象是()。

A.研发员工

B.全体员工

C.部分员工

D.新进员工

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第8题

在人力资源职能体系中,处于核心地位的是

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.绩效管理

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第9题

【多选题】绩效标准由()来制定?

A.被考评部门

B.员工和管理者共同协商

C.管理者

D.人力资源部门

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第10题

【多选题】企业人员可分为()两个层面。

A.管理团队

B.一般员工

C.销售人员

D.生产人员

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第11题

【多选题】盘点现有人力资源规划时,就考虑以下哪些具体因素?

A.人员招聘情况

B.员工培训情况

C.绩效政策情况

D.薪酬福利情况

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