3、强迫症老板和他的洗碗工

强迫症老板和他的洗碗工

3、我已经告诉他了，所以，我已和他沟通了。

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题： 1.根据所学习的有关激励理论，赋予员工工作和责任、赞扬赏识员工属于哪种激励方式？这种激励方式有什么好处？2.请根据所学习的有关激励的理论，分析该老板做法失败的原因，如果你是老板，你将如何进行激励？

淘宝上有很多家店铺销售某品牌的签字笔，如果所有店铺的售价都相同，但有一家店铺没有聘请其他人员，由老板和他的家人负责店铺的所有事务，由于他不用给自己和家人支付工资，这家店铺的经济利润一定大于其他店铺。

淘宝上有很多家店铺销售某品牌的签字笔，如果所有店铺的售价都相同，但有一家店铺没有聘请其他人员，由老板和他的家人负责店铺的所有事务，由于他不用给自己和家人支付工资，这家店铺的经济利润一定大于其他店铺。

某打印店的复印纸没有了,于是老板叫员工去买复印纸。员工就去了,买了3张复印纸回来老板大叫:“3张复印纸怎么够,我至少要3摞。”员工第二天就去买了3摞复印纸回来。老板看,又叫:“你怎么买了B5的,我要的是A4的。”员工过了几天,买了3摞A4的复印纸回来,老板骂道:“怎么买了一个星期,才买好？”员工回道:“你又没有说什么时候要。” 从评估解决问题的全过程来看,以下说法正确的是（）

洗碗间可以与烹调空间在同一区域。（）

一个强迫症患者只会出现强迫思维或强迫症行为中的一种

一个强迫症患者只会出现强迫思维或强迫症行为中的一种

28、一个强迫症患者只会出现强迫思维或强迫症行为中的一种