更多“6、大多数设计单位的员工是根据项目组来组织的。员工向项目管理者汇报，但同时也向负责他们功能部门的管理者汇报（如，工程、市场等）。这些设计单位拥有：”相关的问题
第1题
（）是了解组织员工态度和动机的基础，同时也影响着管理者的知觉和判断。
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第2题
（）观点认为，管理者是企业的员工，仅向股东负责，他们的主要责任就是最大限度的满足股东的利益。
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第3题
【多选题】绩效标准由（）来制定？
A.被考评部门
B.员工和管理者共同协商
C.管理者
D.人力资源部门
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第4题
关于绩效评价表格的设计，下列说法正确的是（）。
A.越详细越好
B.根据评价目的可以选择不同的表格项目
C.应侧重于人力资源部门的使用便利性
D.应考虑直线管理者与员工的理解与使用
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第5题
现代化的网络就是要建立协作化的组织架构，管理者需要把集体智慧带入组织架构中，让员工走出小格子，让员工以客户和项目为中心。
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第6题
人力资源管理者及其部门通过各种手段鼓舞员工的士气，设计和开展能施展员工能力和创造组织能力的人力资源实践活动，获得内外部人员的信任，将组织的员工队伍团结在一起，建设开发未来的组织人力资本。
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第7题
对员工工作情况最了解的正是员工所在部门的管理者，因此绩效管理是企业所有管理者的责任，只是大家的分工不同而已。
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第9题
人力资源管理者及其部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种手段激发员工的献身精神，使他们更加积极主动地进行工作，这体现了员工激励者的角色。
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