目标-路径理论的领导类型包括：指导型； ； ；

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.变革型

E.成就导向型

A.下属成熟度越高，领导者越应采取指导型领导风格

B.当群体中存在冲突时，授权型领导会带来更高的效益

C.相信自己可以掌握自己命运的下属对参与型领导更为满意

D.下属既有能力又愿意做他们的工作，应采用授权型领导风格

A.费德勒权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.费德勒权变理论

B.情境领导理论

C.路径—目标理论

D.领导者—参与模型

A.任务型领导

B.指导型领导

C.社会情绪型领导

D.环境型领导

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标导向型

D.任务结构型