题目
A.小组凝聚力
B.沟通与互动模式
C.小组规范
D.小组文化
第1题
A.社会目标模式
B.治疗模式
C.互惠模式
D.发展模式
第3题
A.提醒组员重温小组目标
B.协助组员重新建构小组
C.重新回到小组中心处理争执和冲突
D.暂停小组活动,协助组员处理争执和冲突
第6题
A.协助组员澄清冲突的本质
B.对组员间的矛盾不过问
C.用角色扮演呈现冲突
D.订立解决小组冲突的小组条约
第8题
A.能评估小组的成效,检讨介入是否有进步的空间
B.衡量介入手法是否可以满足组员的需要
C.组员是否可从小组中获得满足感
D.小组目标一旦设定好,就不能更改
第9题
A.模拟练习
B.树立信心
C.寻求支持
D.跟进服务
第11题
A.发展模式的服务人群包括各种困难人群、面临危机的人群及寻求更大自我发展的人群
B.发展模式关注的焦点在于小组组员有关生理和病理方面的因素
C.发展模式有称过程模式或发展性小组模式
D.发展模式的实施原则是积极参与的原则与“使能者”原则
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