10、企业薪酬管理的目的是为了实现（）

A.国家的法律法规

B.物价水平

C.劳动力市场状况

D.企业战略

A.实现企业和社会的可持续发展

B.生态效益

C.社会效益

D.经济利润

A.企业战略

B.企业竞争能力

C.内部环境

D.劳动力供求

A.企业2020年10月份实现的利润总额

B.企业2020年全年实现的净利润额

C.企业2020年1月到10月末止累计实现的净利润额

D.企业2010年10月份实现的净利润

A.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

B.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

C.岗位评价是对岗位价值的判断，进而确定薪酬等级

D.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

A.财务协同效应

B.经营协同效应

C.企业快速发展效应

D.市场占有效应

A.企业的经营战略

B.企业的发展阶段

C.企业的财务状况

D.劳动力市场状况