【多选题】消除组织变革阻力的管理对策可以是

A.战略性变革

B.流程性变革

C.结构性变革

D.以人为中心的变革

A.利益上的影响

B.心理上的影响

C.组织结构变动的影响

D.人际关系调整的影响

A.沟通

B.员工参与

C.谈判与协商

D.强制

A.利益上的影响

B.心理上的影响

C.组织结构变动的影响

D.人际关系调整的影响

A.组织发展的不同阶段需要与之相匹配、相适应的的管理方法

B.组织变革的阻力可能来自于高层管理者

C.组织成长发展过程中需要进行组织变革

D.组织高层管理者一定是组织推动者

A.减小塔板阻力

B.增大塔板间距

C.增大塔板阻力

D.减小塔板间距

A.提高过程推动力

B.增大过程阻力

C.减小过程推动力

D.减小过程阻力

A.以组织为重点的变革

B.以人为重点的变革

C.以技术为重点的变革

D.以职权划分为重点的变革