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[单选题]

人员招聘及调动,子公司中层人员招聘计划需()事前审批

A.人力资源部

B.党委会

C.职能分管领导

D.董事会

答案
C、职能分管领导
更多“人员招聘及调动,子公司中层人员招聘计划需()事前审批”相关的问题

第1题

人员供给计划:人员招聘计划、人员晋升计划和人员部门调动计划()
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第2题

根据下列条件,回答 84~86 题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司
内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者

第84题:该公司拟对这些职位首先进行内部招聘,因为内部招聘可以()

A.加速上岗人员的适应过程

B.调动公司内部现有人员的工作积极性

C.较少地引发企业内部的权力斗争

D.减少招聘过程中的人力、财力耗费

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第3题

调动人员工作地需结合实际填写,招聘地同样操作()
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第4题

从东道国招聘人员的好处之一是利用当地人管理子公司,为当地管理人员提供晋升机会以,从而增强他们的责任心,调动他们的工作热情和积极性。()
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第5题

关于员工招聘,说法错误的是()

A.公司本级员工(领导班子成员除外)以及各子公司总经理助理以上职级岗位的员工招聘工作由浙商食品负责,其他人员的招聘工作由各子公司负责

B.各子公司拟录用人员按管理权限审批通过后,还需报公司审核,由公司人力资源部提报省交通集团审核同意后方可办理入职手续

C.省交通集团下达录用审批的批复前,新员工可以提前报道并签订劳动合同

D.对于公司本级主管、各子公司中层以上人员或其他认为有必要的人员,招聘主管部门应开展背景调查;应聘人员为中共党员的,公司党群工作部或各子公司党支部还需开展党员档案审查

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第6题

MIS的三个层次中,()属于中层计划范围,它包括资源的获取与组织、人员的招聘与训练等。

A.战略管理

B.作业管理

C.管理控制

D.作业控制

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第7题

应聘人员到达后,招聘管理人员负责引领至等候区,收集/复印面试相关资料,并请应聘人员按要求填写招聘表。地区物业公司中层及以上人员填写《物业公司人才招聘表(中层及以上级别)》,地区物业公司其他人员填写《地区物业公司基层员工人才招聘表》,以上招聘表均须粘贴照片()
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第8题

项目施工过程中,各地子公司要将工程进度周报报股份公司规划部备案,工程进度周报包括:()。

A.工程进度照片

B.工程进度计划比对完成情况

C.工程进度形象描述

D.工程人员招聘情况

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第9题

分选机认证技术主管需根据部门的月度招聘计划制定每周招聘计划进行人员招聘()
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第10题

在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外,还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘,其中内部招聘政策的优点有()

A.可以为企业注入新鲜血液

B.可以调动员工积极性

C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D.不会诱发自满情绪

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第11题

人员招聘、调整(包括但不限于晋升、轮岗、调动等)过程中,由人力资源部门及用人部门对可能存在的利益关联关系进行审核把关,同时严格按照集团相关要求进行报批,规避舞弊风险。 描述是否正确()
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