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[单选题]

3、组建团队,不仅是为了实现团队的工作目标,同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升,使成员获得发展。这体现了团队建设的()原则?

A.目标任务导向

B.优势互补

C.有效的分工与协作

D.团队和成员双重发展

答案
提高员工的绩效水平
更多“3、组建团队,不仅是为了实现团队的工作目标,同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升,使成员获得发展。这体现了团队建设的()原则?”相关的问题

第1题

在团队发展过程中,团队领导支持作用不包括_______。

A.帮助团队成员发展技能

B.帮助团队成员获取相关知识

C.不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

D.促进组织目标和团队目标的实现

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第2题

创业者在组建创业团队是需要()

A.团队成员都拥有一个共同的目标

B.团队成员之间会相互聆听和配合

C.团队成员之间能力互补,各有所长

D.成员成员各有千秋,独立独行

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第3题

避免成员另攀高枝导致散伙,措施有:

A.要让团队愿景深入团队成员内心

B.提升团队的核心竞争力、凝聚力

C.“以利制利”,用发展前景和长远利益留住人

D.以事业凝聚人、以工作培养人、以业绩考核人”。

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第4题

团队绩效是指团队对组织既定目标的达成情况,团队成员的满足感和继续协作的能力,既包括工作行为、方式,也包括工作行为的结果。提升团队绩效的方法有制定明确的团队目标、好的团队领导力、有效的团队沟通、激励性绩效考核机制、有生命力的团队文化和团队精神。
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第5题

25、团队建设的目的是()。

A.使团队成员能够独立工作,不需要合作

B.使团队成员能够在一起工作,没有矛盾

C.使团队成员紧密合作,没有竞争

D.使团队产生协同性与共生性,成员间紧密合作又适度竞争,包括存在一定的良性冲突

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第6题

75、一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。()
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第7题

以下关于团队的说法正确的是()。

A.团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。

B.团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用,所以其团队成员努力的结果一定可以使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。

C.团队成员很少有利于交流与讨论,促进形成凝聚力、忠诚和信赖感

D.良好的协调对于一个高效的团队是很有必要的

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第8题

适当给团队成员设定目标,能够提升团队成员的能效。比如,正常的客服询单转化率是68%,那么设定70%既能激励成员更努力,目标又不会太难实现。
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第9题

()团队成员不能计较个人利益和局部利益,要将个人、部门的追求融入团队的总体目标中去,就能达到团队的最佳整体效益。

A.明确提出团队目标

B.健全团队管理制度

C.引导成员参与管理

D.增强成员全局观念

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第10题

以下哪一项不属于引导师在讨论过程中的职责?()

A.帮助团队成员制定总体目标

B.引导团队研讨过程避免离题

C.使用达成共识的方法确保每个人的意见都得到重视

D.创造积极的氛围以促使团队成员高效工作

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