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[主观题]

适当给团队成员设定目标,能够提升团队成员的能效。比如,正常的客服询单转化率是68%,那么设定70%既能激励成员更努力,目标又不会太难实现。

答案
D
更多“适当给团队成员设定目标,能够提升团队成员的能效。比如,正常的客服询单转化率是68%,那么设定70%既能激励成员更努力,目标又不会太难实现。”相关的问题

第1题

下列关于创业团队独特性描述错误的是

A.团队目标是推动事业可持续发展

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般拥有企业股份

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第2题

创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。
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第3题

下列有关团队协作的说法,不正确的是()

A.团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标

B.所有的团队都能达到1+1>2的效果

C.团队成员要目标统一,朝着共同的目标前进

D.在团队成员的选择中,强调不同团队成员的能力互补,各有所长

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第4题

创业团队应该有一个既定的共同目标,为团队成员导航。
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第5题

团队和群体的区别是团队成员对是否完成团队目标一起承担成败责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任。()
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第6题

在创业团队组建和管理过程中,核心创业者的领导艺术能够激发团队成员潜力,为团队做出奉献。()
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第7题

团队中,除了应该有团队的大目标外,每个成员也必需有自身明确的发展目标。
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第8题

创业团队的目标实现需要成员间彼此协调且相互依存,而群体的目标实现却不需要成员间的相互依存性。
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第9题

创业团队通过各种激励制度指导其成员避免做出不利于团队发展的行为,实现对其行为进行有效地约束、保证团队的稳定秩序。
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第10题

将团队成员尽量安排在同一个办公环境下工作,将促进项目团队成员社会化。
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