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[单选题]

下列哪些项目属于组织结构设计的关键要素

A.工作专门化

B.部门化

C.人员数量

D.管理跨度

答案
工作专门化;部门化;管理跨度
更多“下列哪些项目属于组织结构设计的关键要素”相关的问题

第1题

设计组织结构时,必须考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权以及正规化6个关键因素。
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第2题

一种从组织最高层贯穿到最基层的不间断的职权线路,明确指出谁要向谁报告工作,是下列哪个概念的定义()

A.指挥链

B.工作部门化

C.工作专门化

D.管理幅度

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第3题

强调从事警务工作的人员志愿将警察这个职业视为终身职业。这是警察职能发展的()趋势。

A.专业化

B.专家化

C.专门化

D.独立化

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第4题

下面关于管理跨度的说法,错误的是()

A.工作复杂变化程度大,则管理跨度的设计相应较大

B.组织环境简单而稳定,管理跨度的设计可以较大

C.工作的计划程度及按计划实施的程度高,管理跨度可以较大

D.下属和上级的能力高,管理跨度可以较大

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第5题

工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第6题

2.货币供应量的统计有以下几个关键要素()

A.货币发行部门

B.货币持有部门

C.金融机构

D.属于货币总量的金融工具

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第7题

10. 是否可以纳入货币供应量的统计的关键要素是()

A.属于货币总量的金融工具

B.货币持有部门

C.货币发行部门

D.股票

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第8题

矩阵制结构指的是职能专门化和产品部门化的融合。
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第9题

施工项目管理组织机构的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、部门设置和上下级关系的组织结构的类型。
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第10题

下列选项中,属于麦吉和塞耶培训需求分析要素的是()。

A.培训分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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