题目
A.50%
B.60%
C.80%
D.100%
第4题
A.试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%,但是低于劳动合同约定工资的80%。
B.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%,但是低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
C.试用期工资不低于劳动合同约定工资的80%,同时也不低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
D.试用期工资不低于当地最低工资标准的80%,但是低于本单位相同岗位最低档和约定工资的80%。
第5题
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
第6题
A.试用期期间单位可以随时解除劳动合同
B.试用期期间甲可以解除劳动合同,但应当提前3日通知
C.试用期期间甲的工资低于单位所在地的最低工资标准
D.试用期期间甲的工资低于劳动合同约定工资的80%
第7题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.是否约定试用期由双方当事人协商确定
第8题
A.合理工资
B.最低工资
C.合法工资
D.基本工资
第9题
A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.劳动者未完成劳动合同约定定额时,用人单位可以低于最低工资标准支付工资
D.劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
第10题
A.最低工资是国家通过立法确定的法定标准
B.用人单位通过补贴伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分
C.延长工作时间的工资不可作为最低工资的组成部分
D.劳务合同人员适用最低工资标准
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!