更多“根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()。”相关的问题
第1题
根据赫兹伯格的双因素理论,下面的()因素属于保健因素
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第2题
根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()
A.绩效工资
B.管理者的表扬
C.有挑战性的工作
D.能够发挥自已特长
E.良好的工作环境
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第3题
根据美国心理学家弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论,“承认、晋升、成长”均属于()因素。
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第4题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第5题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第6题
比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()。
A.生理需要、尊重需要
B.生理需要、安全需要和自我实现需要
C.生理需要、安全需要、社交需要
D.尊重需要
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第7题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第8题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第9题
比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()
A.生理需要和尊重需要
B.生理、安全和自我实现的需要
C.生理、安全和社交需要
D.安全需要和自我实现需要
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第10题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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