更多“28、对于新成立的企业进行()可以为后续的人力资源管理工作打下基础。”相关的问题
第1题
对于新成立的企业进行()可以为后续的人力资源管理工作打下基础。
A.招聘与录用
B.培训与开发
C.工作分析
D.绩效考核
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第2题
一般而言,我们可以说()是人力资源管理所有模块的基础。
A.招聘与录用
B.工作分析与设计
C.培训与开发
D.绩效
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第3题
()是人力资源管理的一项基础性工作,它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。
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第4题
1、一般而言,我们可以说()是人力资源管理所有模块的基础。
A.招聘与录用
B.工作分析与设计
C.培训与开发
D.绩效
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第5题
()为人力资源规划提供了必要的信息。通过此可以对企业内部各个职位的工作量进行科学的分析判断,从而为职位的增减提供必要的信息。
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第6题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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第7题
【单选题】人力资源管理各职能活动的基础是()
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第8题
工作分析是企业人力资源管理工作的基础,为组织结构设计、人力资源规划、人员招聘和培训、绩效管理以及薪酬管理等提供依据。
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