更多“根据倒U形假说，人处于（)唤醒水平时，技能绩效可以达到最佳水平”相关的问题
第1题
倒U型理论认为，随着唤醒程度从较低向中等提升，运动表现随之下降。
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第2题
绩效指标在付出努力的情况下是可以实现的，避免设立过高或过低的目标。
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第3题
根据终身储蓄-消费决定，例如购买或租用公寓或耐用消费品，您应该选择_________
A.成本的现值较低的
B.收益的现值较低，成本现值较高的一方
C.成本现值较高的那个
D.收益的现值较低的人
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第4题
在企业承担总风险能力一定且利率相同的情况下，对于经营杠杆水平较高的企业，应当保持较低的负债水平，而对于经营杠杆水平较低的企业，则可以保持较高的负债水平。（）
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第5题
如果实际货币余额的供给是固定的，实际货币余额的需求时（M/P)d = kY – hr, k和h均大于0，那么我们可以得到当收入水平较高的时候伴随着的是：（单选）
A.利率水平较高
B.利率水平不变
C.利率水平固定
D.利率水平起初较低，而后较高
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第6题
因子分析基本思想是根据相关性大小把原始变量分组，使得同组内的变量之间相关性______，不同组的变量间的相关性_____.
A.较高、较低
B.较低、较高
C.较低、较低
D.较高
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第7题
根据摆动假说,当tRNA反密码子第1位碱基是I时,能够识别哪几种密码子（)
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第8题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的是（）。
A.绩效指标是对绩效达成状态的描述
B.绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价
C.绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
D.结果或素质的构成
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第9题
一个作风比较严谨的上级，对做事一丝不苟的员工评价比较高，而对不拘小节的员工评价比较低，尽管两个人实际的绩效水平差不多。这种错误属于（）
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第10题
根据摆动假说，当tRNA反密码子第1位碱基是I时，能够识别哪几种密码子
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